Manchester United planerar massuppsägningar för att finansiera sommarvärvningar

Manchester United satt på hela 1 112 anställda när INEOS klev in i bilden, en siffra som var långt högre än hos någon konkurrent i Premier League. Sir Jim Ratcliffe håller därför i yxan nu och det innebär att 150 till 200 personer utanför spelartruppen får gå för att få ner de fasta kostnaderna.

Det är tydligt att draget görs för att klara Premier Leagues hårda regler för vinst och hållbarhet (PSR). När man kapar lönerna för folk på kontoret snyggar det till siffrorna direkt, vilket (lite krasst) frigör pengar som istället kan läggas på truppen.

Allt detta kommer efter en runda där personalen fick ett kort fönster på sig att nappa på frivilliga avgångsvederlag. Manchester United går nu igenom varenda avdelning för att banta ner styrkan till en nivå som faktiskt matchar andra storklubbar ute i Europa.

Klubben kallar det officiellt för en transformationsplan, men i praktiken handlar det om att säkra transferbudgeten. Mindre utgifter för den dagliga driften ger helt enkelt mer utrymme för tunga spelarlöner och avskrivningar utan att man bryter mot regelverket.

Samtidigt som man sparar in på personal pågår snacket om vad som ska hända med Old Trafford. Ledningen väger just nu alternativen mellan att snygga till den gamla arenan eller bygga en helt ny stadion som tar 100 000 åskådare.

Ingen vet exakt vem som får sluta än och det skapar såklart en hel del oro bland de anställda. Tanken är att hela omstruktureringen ska vara klar lagom till nästa stora transferfönster så att ekonomin är trimmad till max.