Ratcliffe avslöjar Manchester Uniteds stora databrist

Manchester United har kapat lönekostnaderna med 52 miljoner pund, ner till 313,2 miljoner, under säsongen 2024–25 som ett direkt svar på en intern krisanalys. När Sir Jim Ratcliffe tog över var han tydlig med att klubbens hantering av prestandadata satt fast i ”förra seklet” jämfört med konkurrenterna.

Under INEOS ledning visade en granskning att informationen låg i vattentäta skott utan koppling mellan scouting, det medicinska teamet och tränarstaben (vilket låter helt galet på den nivån). Klubben saknade den typ av centraliserad analys som lag som Brighton och Manchester City använt i åratal för att vässa sin rekrytering.

Den här omstruktureringen är tuff och innebär att 450 tjänster ryker under 2024 och 2025 för att banta ner en organisation som blivit för tung. Men greppen har effekt. Driftskostnaderna har redan sjunkit med 35 miljoner pund och den årliga nettoförlusten har rasat från 113 miljoner pund ner till 33 miljoner.

För att få ordning på siffrorna har Michael Sansoni hämtats in från Mercedes F1-stall. Hans jobb är att bygga en modern dataavdelning från grunden. gruppen tar fram egna algoritmer för att hitta talanger och förebygga skador, istället för att bara lita på externa system och subjektiva bedömningar.

Rúben Amorim använder nu verktygen för att försöka fixa bristerna i truppens fysik, även om det kanske inte syns på resultaten riktigt än. ekonomiskt är det blandat; klubben drog in rekordhöga 666,5 miljoner pund, men dras fortfarande med skulder på över 1,29 miljarder pund från Glazer-tiden.

Ratcliffes strategi sätter punkt för sju år där utgifterna ständigt varit högre än intäkterna. i det nya systemet får dataanalytikerna faktiskt vara med och bestämma om kontrakt och övergångar. Allt för att slippa dyra ekonomiska misstag framöver.